Przy prowadzeniu międzynarodowego biznesu wybór jurysdykcji o niskim poziomie opodatkowania może stanowić o rentowności całego przedsięwzięcia. Isle of Man od lat uchodzi za jedną z najbardziej przyjaznych inwestorom lokalizacji w Europie – nie tylko pod względem regulacyjnym, ale również podatkowym.
Co sprawia, że wyspa zyskała reputację „europejskiego raju podatkowego”?
0% podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
Standardowa stawka CIT na Isle of Man wynosi 0% dla większości działalności gospodarczych. Wyjątki od tej zasady to:
- dochody z działalności bankowej – opodatkowane stawką 10%;
- dochody z wynajmu nieruchomości położonych na Isle of Man – opodatkowane stawką 20%.
Dla firm prowadzących działalność holdingową lub inwestycyjną – to bardzo dobra wiadomość.
Brak podatku od zysków kapitałowych i spadków.
Isle of Man nie nakłada:
- podatku od zysków kapitałowych (Capital Gains Tax);
- podatku od spadków;
- podatku od darowizn;
To sprawia, że planowanie sukcesji majątkowej czy sprzedaż aktywów (np. udziałów w spółkach) jest znacznie prostsze i tańsze niż w większości krajów europejskich.
Brak podatku u źródła.
Dywidendy wypłacane przez spółki zarejestrowane na Isle of Man nie podlegają podatkowi u źródła – niezależnie od tego, czy są wypłacane do rezydentów, czy nierezydentów.
To oznacza, że:
- spółka nie potrąca żadnego podatku od wypłacanej dywidendy,
- beneficjent rozlicza się wyłącznie we własnym kraju rezydencji podatkowej.
Relacja Polska – Isle of Man.
Polska i Isle of Man nie mają podpisanej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. W praktyce jednak nie stanowi to problemu, ponieważ:
- Isle of Man i tak nie pobiera podatku u źródła,
- polski rezydent musi wykazać otrzymaną dywidendę w zeznaniu rocznym i opodatkować ją zgodnie z polskimi przepisami (obecnie stawka 19%).
Nie ma jednak możliwości skorzystania z metody proporcjonalnego odliczenia – ponieważ żaden podatek nie zostaje zapłacony za granicą.
VAT i Unia Celna z Wielką Brytanią.
Isle of Man tworzy unię celną z Wielką Brytanią – oznacza to, że spółki zarejestrowane na Isle of Man mogą rejestrować się jako podatnicy VAT w UK i korzystać z brytyjskich procedur importowo-eksportowych. To ważna zaleta w handlu z rynkiem brytyjskim i unijnym.
Choć jest ich wiele więcej, warto zwrócić uwagę na 5 kluczowych powodów, dla których Isle of Man przyciąga inwestorów.
- 0% podatku dochodowego (CIT);
- Brak podatku od dywidend, zysków kapitałowych i spadków;
- Brak podatku u źródła;
- Możliwość prowadzenia międzynarodowej działalności w ramach struktury zarejestrowanej na wyspie;
- Prosta, nowoczesna i przejrzysta administracja.
Isle of Man stanowi zatem atrakcyjną alternatywę dla droższych i bardziej zbiurokratyzowanych lokalizacji, takich jak Luksemburg, Holandia czy Malta.
Jeśli zatem chcesz zbudować międzynarodową strukturę inwestycyjną, Isle of Man zdecydowanie zasługuje na uwagę.
Skontaktuj się z nami!
Jeżeli chciałbyś prowadzić działalność w miejscu, w którym system podatkowy jest nie tylko prosty, ale również sprzyjający maksymalizacji zysku z biznesu, skontaktuj się z nami!
Podobne wpisy:

Jak założyć spółkę na Isle of Man? Przewodnik po typach spółek i procedurze rejestracji
Isle of Man oferuje jedno z najbardziej przyjaznych, elastycznych i nowoczesnych środowisk do prowadzenia biznesu w Europie. Na mocy ustawy Companies Act 2006, procedura rejestracji spółki na Isle of Man jest szybka, przejrzysta i możliwa do przeprowadzenia w pełni zdalnie. Rodzaje spółek na Isle of Man (Companies Act 2006) Ustawa przewiduje kilka form prawnych, z których […]

Spółka bez zgromadzeń i audytów? Nowoczesne podejście Isle of Man do prowadzenia biznesu
Czy wyobrażasz sobie spółkę, która nie musi organizować corocznych zgromadzeń wspólników, nie potrzebuje sekretarza ani audytora, a mimo to działa w pełni legalnie i zgodnie z przepisami? Na Isle of Man to nie tylko możliwe – to standard, wynikający z nowoczesnego podejścia do prawa spółek, jakie oferuje Companies Act 2006. Mniej formalności – więcej wolności Ustawa z […]
Najnowsze wpisy:

Niekaralność jako warunek zatrudniania cudzoziemców
Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wprowadza bardzo istotny – i potencjalnie kontrowersyjny – wymóg niekaralności wobec podmiotu powierzającego pracę. Co więcej, skutki jednej kary mogą być długofalowe, […]

Coś się kończy, coś się zaczyna – koniec outsourcingu pracowniczego, a nowe sposoby zatrudniania cudzoziemców
Koniec z fikcyjnym zatrudnieniem cudzoziemców? Nowa ustawa z 20 marca 2025 r. o powierzaniu pracy cudzoziemcom wprowadza istotne ograniczenia w zakresie tzw. outsourcingu pracowniczego, czyli modelu, w którym cudzoziemiec wykonuje pracę […]
